Должностная инструкция сборщика окон ПВХ

4330
Сборщик окон ПВХ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

Должностная инструкция сборщика окон ПВХ

Общество с ограниченной ответственностью «Быстрая лань»
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор _________ Р.Б. Кондачков 2015-01-03
Должностная инструкция № 25 сборщика окон ПВХ
г. Москва 2015-01-03
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сборщик окон ПВХ относится к категории рабочих.
1.2. Сборщик окон ПВХ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.
1.3. Сборщик окон ПВХ подчиняется непосредственному руководителю.
1.4. На должность сборщика окон ПВХ назначается лицо, имеющее профильное профессиональное образование без требований к стажу работы.
1.5. Сборщик окон ПВХ должен знать:
– технологию процесса сборки изделий из пластмасс, в том числе окон ПВХ;
– устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
– правила пользования контрольно-измерительными приборами, инструментом и приспособлениями;
– методы подбора деталей изделий из пластмасс для проведения сборки;
– правила проведения испытаний собранных изделий;
– номенклатуру изделий;
– требования, предъявляемые к готовым изделиям;
– основы композиции и цветоведения;
– правила пользования средствами индивидуальной защиты;
– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
– производственную сигнализацию;
– требования по рациональной организации труда на рабочем месте;
– правила охраны труда;
– приемы доврачебной помощи;
– местонахождение средств пожаротушения и уметь ими пользоваться.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Сборщик окон ПВХ обязан:
2.1. Осуществлять сборку-монтаж окон ПВХ в соответствии с утвержденным эталоном, моделью, эскизом, чертежами, в том числе:
– заниматься подборкой деталей (блоков) по конфигурации и цветовым соотношениям;
– приготавливать клеящие материалы;
– получать, транспортировать и проверять качество деталей для сборки;
– готовить детали окон к сборке: наносить на стыки клеящий материал, обтирать, зачищать стыкуемые поверхности, осуществлять герметизацию торцов уплотнителем, полировать детали и др.;
– осуществлять заделку мест крепления и швов;
– производить разметка, ручную и механическую обработку сопрягаемых деталей;
– осуществлять сборку узлов окон.
2.2. Сдавать готовые изделия.
2.3. Участвовать в ремонте обслуживаемого оборудования.
2.4. Соблюдать правила техники безопасности, правила оформления внутренних документов.
2.5. Содержать в чистоте рабочее место и оборудование, работать с использованием спецодежды и требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений.
2.6. Знать и соблюдать при работе инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии.
2.7. Докладывать непосредственному руководителю:
– о выявленных неисправностях оборудования, приборов,
– о каждом случае травмы, отравления, ожога, полученным лично или другими работающими, а также о возгорании, взрыве или возникновении аварийной ситуации,
– о лицах, допускающих нарушения инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности;
– участвовать в оказании помощи пострадавшим при ликвидации последствий аварии, пожара или другого происшествия (вызов скорой помощи, пожарной охраны).
3. ПРАВА
Для качественного и своевременного выполнения обязанностей сборщик окон ПВХ имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Взаимодействовать с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в его компетенцию.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Сборщик окон ПВХ несет ответственность за:
4.1. Невыполнение возложенных на него функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.
4.4. Несоблюдение правил и инструкций по технике безопасности и промышленной санитарии.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.
4.6. Несоблюдения трудовой и производственной дисциплины.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 2015-01-03 № 78.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров ______________ В.Е. Горбачева 2015-01-03
С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Сборщик окон ПВХ ______________ Б.В. Баранов
2015-01-03
Должностная инструкция сборщика окон ПВХ

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.4%
  • Иногда 56.41%
  • Не оформляем срочников 19.18%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль