Должностная инструкция механика-наладчика

3566
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность механика-наладчика

Общество с ограниченной ответственностью «Высокие технологии»

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор _________ В.А. Гаврилов
2015-01-03
Должностная инструкция № 22 механика-наладчика
 
г. Москва 2015-01-03
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность механика-наладчика Общества с ограниченной ответственностью «Высокие технологии» (далее – Общества).
1.2. Механик-наладчик, относится к категории рабочих, назначается на должность для обеспечения безаварийной, технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, его своевременный и правильный ремонт и модернизацию. Решение о назначении на должность механика-наладчика и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению начальника подразделения.
1.3. В своей работе механик-наладчик подчиняется непосредственно руководителю подразделения, а также руководству Общества.
1.4. На время отсутствия механика-наладчика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Механик-наладчик в своей деятельности руководствуется:
  - трудовым законодательством Российской Федерации,
  – действующими нормативно-техническими документами;
  – уставом Общества, локальными нормативными актами, нормативными и распорядительными документами, издаваемыми руководителем Общества;
  – настоящей должностной инструкцией.
  - другими локальными актами общества.
1.6. На должность механика-наладчика назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее 3 (Трех) лет.
1.7. Механик-наладчик должен знать:
  – постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные
материалы по наладке и ремонту оборудования;
  – основы электротехники, радиотехники, электроники, механики, пневматики и гидравлики;
  – организацию ремонтной службы в Обществе и подразделении;
  – систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
  – технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования подразделения;
  – организацию и технологию наладочных и ремонтных работ;
  – методы монтажа, регулировки, наладки и снятия технических характеристик оборудования;
  – основы технологии производства продукции предприятия, стандарты на готовую продукцию, типовые схемы технологического процесса;
  – порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации;
  – правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта;
  – организацию смазочно-эмульсионного хозяйства;
  – составы моющих растворов и средств очистки;
  – способы защиты от коррозии;
  – требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования;
  – ассортимент используемых материалов и их основные свойства;
  – принципиальные, кинематические, электрические, электромеханические, вакуумные схемы оборудования;
  – конструктивные и функциональные особенности оборудования, специальных приспособлений и контрольно-измерительных приборов, режимы работы;
  – правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.7. Механик-наладчик подчиняется руководителю подразделения.
1.8. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, механик-наладчик взаимодействует:
  – с руководителем подразделения или его замещающим должностным лицом по вопросам получения распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности, а также по вопросам проведения ремонтных и наладочных работ;
  – с операторами по вопросам эксплуатации оборудования;
  – с сотрудниками бухгалтерии по вопросам оформления документов на списание оборудования и контроля нормативов расхода сырья и вспомогательных материалов;
  – с сотрудниками технической службы по вопросам испытания оборудования и определения технических параметров;
  – с другими сотрудниками по вопросам получения всех необходимых, надлежащим образом оформленных документов на осуществление своих должностных обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
 
Механик-наладчик:
2.1. Проводит:
  – диагностику всех систем и узлов оборудования;
  – испытания оборудования после наладки и ремонта;
  – подготовку оборудования для проведения технических освидетельствований;
  – подбор рабочего и измерительного инструмента по технологической карте;
  – подналадку и регулирование оборудования в процессе работы;
  – пробное изготовление продукции и доводку оборудования после переналадки;
  – проверку герметичности отдельных систем и узлов оборудования;
  – профилактический осмотр, очистку и смазку оборудования;
  – расшифровку показаний контрольных приборов;
  – составляет эскизы на быстроизнашивающиеся детали оборудования, приспособления и инструменты.
2.2. Оформляет заявки на необходимые запасные части, инструменты и приспособления.
2.3. Готовит к работе сменные инструменты и приспособления. При необходимости проводит работы по их восстановлению. Консервирует сменные инструменты и приспособления и размещает их на хранение.
2.4. Обучает операторов правилам эксплуатации оборудования.
2.5. Контролирует:
  – техническое состояние оборудования;
  – точность работы оборудования;
  – условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов, приборов, регистрирующих характеристики технологического процесса;
  – соблюдение операторами правил эксплуатации оборудования;
  – соблюдение правил обеспечения оборудования расходными материалами и средствами по очистке и уходу соответствующих указанным в инструкции по эксплуатации;
  – расход и остаток материалов и средств по очистке и уходу;
  – сроки передачи в ремонт и возврата отремонтированного оборудования;
  – комплектность оборудования;
  – модернизацию оборудования;
  – наличие на рабочем месте действующих версий необходимых чертежей, схем, инструкций.
2.6. Ведет учет:
  – наличия и движения оборудования;
  – простоев оборудования;
  – параметров работы, наработки оборудования с начала ввода в эксплуатацию;
  – пусконаладочных и ремонтных работ;
  – модернизации оборудования;
  – аварийных отказов.
2.7. Выполняет:
  – необходимые расчеты при наладке и ремонте оборудования;
  – пусконаладочные работы при введении в действие нового оборудования, или перевод действующего оборудования в другой режим работы (смена инструмента, приспособлений, материалов);
  – монтаж и демонтаж сменных инструментов и приспособлений, контрольно-измерительных приборов, испытательных стендов;
2.8. Выявляет в работе оборудования:
  – отклонения;
  – неисправности;
  – износ оборудования, отдельных деталей и узлов;
  – причины простоев, брака и т. п.;
  – устаревшее оборудование, механизмы, требующие ремонта и очередь проведения ремонтных работ;
2.9. Корректирует режимы работы оборудования на холостом ходу и в рабочем режиме.
2.10. Готовит предложения:
  - по улучшению работы оборудования;
  - по устранению причин отказов оборудования;
  - по графикам осмотров, проверок, ремонта оборудования;
2.11. Принимает участие:
  – в оформлении документов на списание оборудования;
  – в испытании оборудования и определении технических параметров;
  – нормативов расхода сырья и вспомогательных материалов.
2.12. Обеспечивает:
  – сохранность закрепленного инструмента и его исправность;
  – соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ;
2.13. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя подразделения.
3. ПРАВА
 
Механик- наладчик вправе:
3.1. Получать все, предусмотренные действующим законодательством, социальные гарантии.
3.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
3.3. Знакомиться с решениями руководства Общества, касающимися его деятельности.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества.
3.7. Взаимодействовать с техническими службами Общества, для проведения мероприятий по соблюдению трудовой и производственной дисциплины в подразделениях.
3.8. Получать все предусмотренные действующим законодательством социальные гарантии, а также подтверждать и повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
3.10. Знакомиться с решениями руководства Общества, касающимися его деятельности, и вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.11. Взаимодействовать со всеми службами Общества по вопросам своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 
Механик-наладчик несет ответственность:
4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
4.2. За недостижение плановых показателей, низкую эффективность производственной деятельности.
4.3. За предоставление руководству Общества искаженной информации по вопросам, касающимся его деятельности, а также деятельности операторов.
4.4. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил при установке и эксплуатации оборудования.
4.5. За причинение Обществу материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных административным, гражданским, уголовным законодательством Российской Федерации.
 
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 2015-01-03 № 38.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров ______________ И.В. Петров
2015-01-03
С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
  
Мерчендайзер ______________ Л.В. Криволапов
2015-01-03
Должностная инструкция механика-наладчика

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.42%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.26%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль