Должностная инструкция костюмера

2337
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность костюмера.
Закрытое акционерное общество «Альфа»
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор   А.В. Львов 2015-01-03
Должностная инструкция № 224 костюмера
г. Москва  2015-01-03
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность костюмера.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность костюмера назначается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Костюмер в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
– уставом организации, локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Костюмер должен знать:
– наличный фонд гардероба студии, театра, цирка;
– правила простого ремонта, подгонки, переделки, шитья, утюжки и стирки костюмов;
– основы цвета и света, пошивочного дела, техники шитья;
– способы укладки, упаковки, чистки и хранения костюмов и их отдельных деталей, головных уборов и обуви;
– деталировку костюмов в течение съемок, телепередач, спектаклей, концертов, цирковых выступлений и репетиций;
– назначение и правила применения красок для создания требуемой композиции костюмов;
– фотогеничность красок;
– порядок ведения и составления материальной отчетности;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Костюмер подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия костюмера (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Костюмер обязан:
2.1. Обслуживать съемки, телепередачи, спектакли, концерты, цирковые выступления, репетиции любой сложности по костюмам на разнообразную тематику с любым количеством исполнителей (актеров).
2.2. Участвовать:
– в полном или частичном одевании исполнителей (актеров) съемок, телепередач, спектаклей, концертов, цирковых выступлений, репетиций;
– в подборе из фондов и получении на складе костюмов, артистического реквизита и аксессуаров к ним;
– в проведении инвентаризаций костюмов, артистического реквизита и аксессуаров.
2.3. Осуществлять:
– систематизацию костюмов фильма, снимаемого в условиях павильона, экспедиции;
– укладку и упаковку костюмов, головных уборов, обуви;
– утюжку костюмов;
– мелкий несложный ремонт и подгонку костюмов непосредственно на съемках, спектаклях, концертах, цирковых выступлениях и репетициях;
– смену деталей костюмов;
– создание требуемой фактуры костюма.
2.4. Обеспечивать соблюдение режимов хранения в костюмерной, а также сохранность и санитарное состояние костюмов.
3. ПРАВА
Костюмер вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Костюмер несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 2015-01-03 № 17.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров      Е.Э. Громова
2015-01-03
С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Костюмер      П.А. Беспалов
2015-01-03
Должностная инструкция костюмера

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль