Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства

3979
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность рабочего зеленого хозяйства.

Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ

    Генеральный директор

                     А.В. Львов

    2015-01-03 

Должностная инструкция № 4
рабочего зеленого хозяйства

г. Москва                                                                                                                      2015-01-03

 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность рабочего зеленого хозяйства. 

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность рабочего зеленого хозяйства назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Рабочий зеленого хозяйства в своей деятельности руководствуется:

– действующими нормативно-техническими документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

– настоящей должностной инструкцией. 

1.5. Рабочий зеленого хозяйства должен знать:

– обслуживаемые средства механизации и правила работы с ними;

– жизнеспособность стандартных деревьев и кустарников и способы их отбора в лесных массивах или питомниках;

– способы выкапывания стандартных деревьев и кустарников;

– способы удаления поврежденных корней и веток крон;

– способы обрезки и прореживания крон деревьев;

– классификацию и разновидность почв;

– способы составления земляных растительных смесей;

– основные виды органических и минеральных удобрений, стимуляторов роста зеленых насаждений и способы внесения их в почву;

– способы устройства цветников;

– способы посадки деревьев и кустарников, луковичных, однолетних и многолетних растений при закладке парков, скверов и бульваров;

– способы заготовки дерна;

– правила прикапывания посадочного материала и способы его упаковки;

– основные агротехнические требования посева и посадки цветочных и древесно-кустарниковых растений;

– ассортимент посадочного материала;

– правила заточки и правки режущих инструментов и инвентаря;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 

1.6. Рабочий зеленого хозяйства подчиняется непосредственному руководителю

1.7. На время отсутствия рабочего зеленого хозяйства (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 

Рабочий зеленого хозяйства обязан: 

2.1. Выполнять работы любой сложности при устройстве скверов и газонов и содержании зеленых насаждений, а именно:

– отбирать стандартные жизнеспособные деревья и кустарники в лесных массивах или
питомниках;

– подготавливать к прививкам и окулировкам привой и подвой, проверять приживаемость, снимать обвязки;

– подрезать корни в грунте, выращивать отводками саженцы древесно-кустарниковых растений;

– сажать деревья, кустарники и цветочные растения;

– сажать, сортировать по размерам луковицы и клубнелуковицы цветочных растений;

– сеять газонную траву на крутых склонах (откосах);

– приготавливать растворы, приманки, ядохимикаты, гербициды;

– поливать деревья, кустарники, газонные травы и цветочные растения;

– подкармливать, пасынковать, осуществлять сортовую прочистку древесно-кустарниковых и цветочных растений;

– проводить рядовую и художественную стрижку растений;

– составлять растительные земляные смеси, вносить в процессе посадки растительные смеси, стимуляторы роста, органические и минеральные удобрения;

– точить и править секаторы, сучкорезы, ножи и пилы;

– укрывать розы землей с пригибанием и раскрывать розы;

– устанавливать чугунные приствольные решетки с устройством деревянных каркасов;

– устраивать цветники, стричь их и бордюры шпалерными ножницами;

– убирать территорию от строительных отходов, мусора, листьев, срезанных ветвей, скошенной травы. 

2.2. Осуществлять строительство спортивных площадок:

– проводить вертикальную и горизонтальную разбивку беговых дорожек, спортивных площадок и футбольных полей с привязкой к основным нивелирным и теодолитным отметкам;

– выполнять весь комплекс работ (валку деревьев, обрезку сучьев, раскряжевку хлыстов на сортименты) по механизированной уборке сухостойных, фаутных деревьев в городских условиях;

– переносить проекты озеленения в натуру по геодезическим отметкам;

– сеять на спортивных площадках газонную траву в двух направлениях, составлять смеси семян по проектной схеме;

– составлять и укладывать спецсмеси на беговые дорожки и спортивные площадки;

– выполнять сплошную одерновку спортивных площадок, укатывать одернованную поверхность легким катком. Устранять места просадки отдельных дернин после укатки катком;

– устраивать на спортивных площадках собирательно-осушильные и магистральные дренажи с соблюдением заданных уклонов. 

3. ПРАВА

Рабочий зеленого хозяйства вправе: 

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. 

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

Рабочий зеленого хозяйства несет ответственность: 

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись. 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора от 2015-01-03 . № 6.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров                                                                               Е.Э. Громова

2015-01-03

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Рабочий зеленого хозяйства                                                                                 П.А. Беспалов

2015-01-03

Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.07%
  • Иногда 56.48%
  • Не оформляем срочников 19.44%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль