Должностная инструкция скотника

6292
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность скотника.

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Директор
___________ А.В. Львов
2015-01-02

Должностная инструкция № 195
оператора животноводческого комплекса (механизированной фермы), занятого на
обслуживании крупного рогатого скота (скотника)

г. Москва

2015-01-02

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность скотника.

1.2. Скотник относится к категории рабочих.

1.3. Скотник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора организации по представлению зооинженера.

1.4. Скотник подчиняется (получает приказы, рабочие распоряжения и т. д.) непосредственно зооинженеру.

1.5. Скотник в своей деятельности руководствуется:

– техническими нормативно-правовыми актами, другими руководящими материалами,
регламентирующими выполнение работ, порученных скотнику;

– уставом организации;

– локальными нормативными актами, распорядительными документами, издаваемыми
руководителем организации, распоряжениями зооинженера;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия скотника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность скотника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное
образование и (или) опыт работы с животными не менее трех лет.

2.2. Скотник должен знать:

– основные требования, предъявляемые к условиям содержания животных при механизации производственных процессов;

– назначение, устройство и правила технической эксплуатации средств механизации и
автоматизации;

– правила ухода за скотом в условиях механизации;

– устройство дезинфекционных установок;

– порядок проведения ежедневных и периодических технических уходов за механизмами;

– основные болезни (признаки болезней) животных и приемы оказания первой ветеринарной помощи заболевшим и пострадавшим животным;

– профилактику заболевания взрослого поголовья и телят;

– способы и правила пастьбы скота;

– порядок и норму скармливания травостоя и правила использования пастбищ;

– методы интенсивного откорма и выращивания молодняка высоких весовых кондиций;

– основные виды кормов и их кормовую ценность;

– способы подготовки кормов к скармливанию;

– рацион, нормы и режим кормления и поения животных;

– особенности кормления и поения в период выращивания животных;

– потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах;

– правила применения микроэлементов;

– основные требования и прогрессивные методы содержания дойного и откормочного стада, коров-кормилиц и телят в зимнее и летнее время;

– правила получения молока высокого качества, ухода за стельными и новотельными коровами;

– правила приема отелов;

– основы анатомии и физиологии молодняка крупного рогатого скота;

– особенности технологии содержания и выращивания молодняка в помещениях разных типов;

– технологические процессы, ветеринарно-санитарные условия и зоотехнические требования, предъявляемые к содержанию и уходу за молодняком крупного рогатого
скота и быками-производителями.

- последовательность, цикличность и длительность технологических процессов;

– методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья скота;

– основные требования зоотехники при комплектовании телят в группы;

– элементарные сведения по организации племенного учета и правила ведения племенного и зоотехнического учета;

– технологию производства продуктов животноводства на промышленной основе;

– Правила трудового распорядка;

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной
безопасности. 

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Скотник:

3.1. Принимает крупный рогатый скот и лошадей, обеспечивает их сохранность во время дежурства, в случае необходимости обеспечивает забой животных.

3.2. Осуществляет работы по:

– кормлению, поению животных (в т. ч. больных);

– приему, взвешиванию, перегону скота;

– пастьбе, чистке животных, доставке, подготовке и раздаче кормов;

– приготовлению и подаче молока телятам;

удалению навоза, смене подстилки, уборке помещений, стойл, проходов;

– подгону коров из секций к доильной установке;

– выгону животных из доильной установки;

– выявлению охоты у животных;

– выявлению и отсортировке больных коров;

– откорму крупного рогатого скота и лошадей на животноводческих комплексах и
откормочных площадках;

– подбору коров-кормилиц для телят;

– приему телят и оказанию помощи животноводам по доению во время отела коров;

– проведению моционов и прогулок животных

3.3. Наблюдает за работой механизмов. В случае необходимости вызывает дежурного
слесаря или электромонтера для ремонта неисправных механизмов

3.4. Ведет интенсивный откорм животных, выращивает молодняк высоких весовых кондиций

3.5. Проводит дезинфекцию помещений. 

3.6. Оказывает:

– первую ветеринарную помощь заболевшим животным;

– помощь в лечении и ветеринарной обработке животных, наблюдении за стельными коровами;

– помощь по подгону коров на пункты искусственного осеменения и отгону в коровник

3.7. Проводит:

регулировку и технический уход за обслуживаемым оборудованием, средствами
механизации и автоматизации;

– подналадку и устранение несложных неисправностей в механизмах и оборудовании;

– поддержание заданного микроклимата в помещениях комплекса.

3.8. Проводит механизированные работы по:

– уходу за откормочным и нагульным поголовьем крупного рогатого скота;

– уходу за дойными и сухостойными коровами на комплексах и механизированных
фермах, маточным стадом в мясном животноводстве, коровами-кормилицами,
ремонтным молодняком, телятами профилакторного и молочного периодов в возрасте до 4–6 месяцев на механизированных фермах;

– выращиванию молодняка и уходу за коровами в родильном отделении на комплексах;

– уходу за быками-производителями.

3.9. Выполняет мероприятия по:

– повышению молочной продуктивности коров, увеличению выхода телят и улучшению их сохранности, кормлению скота сбалансированными по питательности веществам кормами;

– повышению среднесуточных привесов молодняка, кормлению его сбалансированными по питательным веществам кормами

3.10. Формирует группы молодняка, однородные по весу и возрасту.

3.11. Контролирует:

– работу применяемых механизмов;

– правильность размещения коров по секциям

3.12. Обеспечивает:

– транспортировку корма в помещения по секциям и раздачу его по кормушкам с
помощью транспортеров;

– управление автоматизированной системой вентиляции и отопления в помещениях;

– управление системой механизации при уборке навоза, транспортировке и раздаче
кормов

4. ПРАВА 

Скотник вправе:

4.1. Требовать создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. В том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

4.2. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности. 

4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 

4.4. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 

4.5. Повышать свою профессиональную квалификацию. 

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Скотник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 2015-01-02  № 25.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель отдела кадров

                ____________________________________       

Е.Э. Громова

2015-01-02

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Скотник

____________________________________

П.А. Беспалов

2015-01-02

Должностная инструкция скотника

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль