Уведомления в военкомат!

3378
коллеги, подскажите, где найти форму уведомлений для военкоматов о приеме и увольнении лиц мужеского пола?

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ШТАБ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)


Приложение № 15
УГЛОВОЙ ШТАМП Начальнику отдела _______________________ (организации, образовательного (наименование отдела
учреждения) __________________________________________
военного комиссариата, адрес)
исх. № __от ______201_
Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятия (поступления) его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)
Сообщаю, что гражданин ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество) подлежащий воинскому учету, воинское звание _______________________ 19___ года рождения, ВУС № _________________________,
(полное кодовое обозначение) проживающий по адресу _________________________________________________________
принят (поступил), уволен с работы (отчислен из образовательного учреждения)
(нужное подчеркнуть) __________________________________________________________________________________
(полное наименование организации, (образовательного учреждения)
__________________________________________________________________________________
(юридический адрес организации (образовательного учреждения) на должность ______________________________________________________________________
по адресу _________________________________________________________________________
(указывается фактический адрес местонахождения организации)
на основании приказа № ______ от «_____» ______________ 20___ г.
Руководитель организации (образовательного учреждения) _______________________________ _____________ __________________________________
(должность) (подпись) (инициалы имени, фамилия)
Ответственный за ВУР _______________________________ ____________ _________________________________
(должность) (подпись) (инициалы имени, фамилия)
Примечание: Организации направляют в 2-х недельный срок в соответствующие военные комиссариаты (отделы военных комиссариатов или органы местного самоуправления сведения) о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений).


понятно, спасибо)) еще вопрос - есть смысл подавать уведомления, если срок их подачи истек уже очень давно?


нет, к тому же вы раз в два года делаете сверку ГПЗ с военкоматом


1. Приложение № 15, размещённое Наталия1, верное по тексту. Но в нашем формате оно теряет установленную форму, а это непозволительно. Попробуйте в военкомате спросить. У нас всем дают эти Методические рекомендации в электронном виде, откуда можно скопировать любое приложение и откорректировать под себя. 2. В нашем военкомате просят (даже требуют) предоставлять сведения не в виде Приложение № 15, а в виде приложения № 10 к Методическим рекомендациям (подп. б) п. 29). Говорят, что им так удобнее. Я первое время спорил, но потом смирился. 3. Не совсем согласен с аришкой. Так категорично "нет" ответить нельзя. Решайте этот вопрос не на форуме, а непосредственно в военкомате. Смысл зависит от того, какие люди там сидят.


Уведомления в военкомат!
04.02.2011 13:44:57



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.01%
  • Иногда 56.61%
  • Не оформляем срочников 19.37%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль