Нужно ли засчитывать в трудовой стаж время, когда человек стоял в центре занятости

4179
Добрый день! Сотрудник попросил меня посчитать его трудовой стаж. Я посчитала по записям в ТК. После этого сотрудник говорит, что у него есть справка из Центра занятости, о том, что он там стоял на учете и ему там сказали, что это будет учитываться в трудовой стаж. Должна ли я приплюсовать этот стаж? И считается ли он при начислении пенсии? Спасибо!

Добрый день!

Сотрудник попросил меня посчитать его трудовой стаж. Я посчитала по записям в ТК. После этого сотрудник говорит, что у него есть справка из Центра занятости, о том, что он там стоял на учете и ему там сказали, что это будет учитываться в трудовой стаж.
Должна ли я приплюсовать этот стаж? И считается ли он при начислении пенсии?
Спасибо!
Время учета в службе занятости идет в начисление непрерывного стаж, но в стаж для исчисления пенсии этот период не входит, т.к. безработный получает пособие по безработице, а не з/плату. На пособие не начисляются взносы в ПФ РФ, вследствие чего при исчислении пенсии не учитывается.


Нужно ли засчитывать в трудовой стаж время, когда человек стоял в центре занятости
13.12.2013 11:40:42



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль