СВЕДЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТ-ТИ

17825
Может есть у кого образец заполнения?

СВЕДЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТ-ТИ

Помогите!!! Может кто сталкивался! Работник оформляется на инвалидность и принес такой бланк "Сведения о характере и условиях трудовой деятельности". Я там знаю как заполнить только первые три пункта, а остальное все такое замороченное!!! Может есть у кого образец заполнения?! Работник работает водителем на легковом транспорте, а оформляется на инвалидность после перенесенных несколько операциях на глазах! Срочно нужно!!!


Характер работы - это постоянная или временная
Условия трудовой деятельности - это условия труда, в которых работают работники


Читайте статьи по теме:


Характер работы - это постоянная или временнаяУсловия трудовой деятельности - это условия труда, в которых работают работники

Это только название бланка.
Вот какие там пункты:
1....
2...
3...
4. Степень квалификации (разряд, общая и профессиональная подготовка и т.д.)
5. В чем состоит выполняемая работа (ручной труд, машинно-ручной, машинный, темп выполняемой работы, конвейер, степень механизации, требуемая точность)
6. Продолжительность рабочего дня, сменность, рабочая поза, степень физического напряжения, работа в холоде, в горячем цехе, пыльном и шумном цехах, воздействие химических веществ и т.д.
7. Как справляется с работой, как выполняет индивидуальный план по сравнению с рабочими аналогичных профессий (для производственных профессий в %)
8. Перерывы в работе по больничным листкам и без них (частота и длительность за последний год)
9. Какими пользуется облегченными условиями (освобожден от дополнительных нагрузок, командировок, разъездов, ночных смен и т.д.)
10. Имел ли место за последнее время перевод на другую работу вследствие заболевания - указать должность, разряд и зарплату.
Вот на эти пункты и нужно ответить!


4. у водителей это класс
5. управление легковым автомобилем на улицах города (или где он у вас)
6. 40- часовая рабочая неделя, нормальная продолжительность рабочего времени, режим работы такой-то. Рабочее место - салон автомобиля, присутствуют шум, вибрация.
7. с работой справляется успешно. (если он был у вас на больничном долго, добавьте фразу "до настоящей временной нетрудоспособности")
8. это посмотрите по больничным
9. ограничениями в работе не пользуется
10. не имел
Я это все обычно пишу одним текстом, т.е. на пункты не разбиваю, чтобы читалось хорошо, как характеристика рабочего места в целом.


Спасибо!!! Уже справилась сама, ответы приблизительно как у Вас!)
Я это все обычно пишу одним текстом, т.е. на пункты не разбиваю, чтобы читалось хорошо, как характеристика рабочего места в целом.
Там именно бланк, так что все одним текстом не получится!


Спасибо!!! Уже справилась сама, ответы приблизительно как у Вас!)
Я это все обычно пишу одним текстом, т.е. на пункты не разбиваю, чтобы читалось хорошо, как характеристика рабочего места в целом.
Там именно бланк, так что все одним текстом не получится!
Ну может быть, у вас в регионе бланк дают, у нас нет, просто бумажку с пунктами.


СВЕДЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И УСЛОВИЯХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТ-ТИ
17.07.2012 5:35:30

Инструкции по кадровой работе



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль