Приказ о приеме на работу

48817
Без оформления приказа о приеме на работу невозможно официальное трудоустройство. Рассмотрим, как правильно составить документ, когда это нужно сделать и что это даст работодателю.

Из этой статьи вы узнаете:

  • зачем оформлять приказ о приеме на работу;
  • когда издается приказ о приеме на работу госслужащих;
  • какие правила нужно соблюсти при оформлении приказа о приеме на работу.

Приказ о приеме на работу – документ, который окончательно утверждает факт трудоустройства сотрудника в компании, а при приеме на работу госслужащего предваряет заключение служебного контракта. Объясним, когда необходимо оформить документ, как это сделать и для чего это нужно работодателю.

Приказ о приеме на работу – зачем?

В любой кадровой службе, как правило, есть бланк приказа о приеме на работу. Обычно кадровики используют унифицированную форму № Т-1 или самостоятельно разрабатывают бланк приказа в соответствии со спецификой деятельности фирмы. Согласно действующему трудовому законодательству, этот документ является обязательным при трудоустройстве.

Необходимость оформления приказа о приеме на работу объясняется прежде всего тем, что именно этот документ является основанием для внесения записей в трудовую книжку работника (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69). Так, в графе 4 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки указывают дату и номер приказа, согласно которому сотрудник был принят в организацию. Получается, что без издания приказа трудоустройство просто невозможно.

Образец приказа о приеме на работу. Форма Т-1

Приказ о приеме на работу

Скачать бланк приказа о приеме на работу

Приказ о приеме на работу – когда?

Основанием для издания приказа о приеме на работу в частной компании является трудовой договор. Соответственно, документ издается непосредственно после заключения трудового договора с сотрудником.

Иначе обстоит дело с государственными служащими. При трудоустройстве им необходимо подать заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности, после чего, в случае победы, соискатель пишет заявление с прошением удовлетворить просьбу о поступлении на должность государственной гражданской службы. Приказ о назначении на эту должность является согласием работодателя на удовлетворение просьбы кандидата. После оформления указанных документов заключается служебный контракт.

Бланк приказа о приеме на работу государственного служащего

Приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу – как?

Для оформления приказа о приеме на работу чаще всего используется форма № Т-1, однако компания вправе разработать эту форму самостоятельно и внести в нее необходимые дополнительные сведения. Важно помнить, что условия трудоустройства, указанные в приказе, должны полностью соответствовать тому, что ранее было указано в трудовом договоре.

Заполняя бланк приказа о приеме на работу, важно соблюсти ряд правил:

  • название компании указывается в соответствии с учредительными документами;
  • при заключении трудового договора на неопределенный срок дата окончания действия договора не указывается;
  • должность сотрудника и подразделение должны соответствовать штатному расписанию;
  • условия и характер работы, а также порядок оплаты труда указываются в соответствии с трудовым договором;
  • документ подписывает руководитель организации или его заместитель (в случае отсутствия руководителя);
  • работник должен быть уведомлен об издании приказа в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу (образец)

Приказ о приеме на работу (образец). Заверенная копия приказа

Приказ о приеме на работу (образец). На работу принимается внешний совместитель

Образец приказа о приеме на работу. На работу принимается внутренний совместитель

Приказ о внесении дополнительных реквизитов в унифицированную форму приказа о приеме на работу № Т-1

Образец приказа о приеме на работу. Оформление сотрудника, переведенного из другой организации

Образец приказа о приеме на работу. Замещение временно отсутствующего сотрудника

Образец заполнения приказа о приеме на работу директора. Директор является единственным учредителем организации

Образец заполнения приказа о приеме на работу с комиссионной системой оплатой труда

Образец выписки из приказа о приеме на работу

Шаблон приказа о приеме на работу. Форма № Т-1

Вебинар 6 декабря "Изменения трудового законодательства-2017. К чему готовиться кадровым специалистам в новом году"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Повышение требований к квалификации работника (профстандарты и процедура независимой оценки квалификации). Необходимо ли что-то менять и что
  2. Изменения, связанные с рассмотрением трудовых споров. Что помнить работодателю, если сотрудник планирует обращаться в суд
  3. Новеллы в регулировании оплаты труда. Что учитывать и что пересмотреть
  4. Усиление ответственности работодателя. Изменения в отчетности
  5. Специальная оценка условий труда. «Шлифовка» действующего законодательства и новейшие разъяснения регулирующих органов
  6. Трудовые отношения в микропредприятиях. Особенности и ожидаемые результаты вступления в силу новых правил для микропредприятий в 2017 году

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору (фрагмент)

Приказ о приеме на работу

Скачать бланк приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору

Иногда сотруднику необходимо получить выписку из приказа о приеме на работу. Документ работодатель должен предоставить после обращения сотрудника в кадровую службу.

Выписка из приказа о приеме на работу

«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

  

ВЫПИСКА

из приказа о приеме работников на работу от 13.08.2013 г. № 56-к

            Принять на работу с 13 августа 2013 года ВолковуАнтонину Константиновну в производственный цех на должность начальника цеха с окладом 25 000 (Двадцать пять тысяч) руб.

            Основание: трудовой договор от 13.08.2013 № 56-ТД.

Директор

А.В. Львова

Верно

Руководитель отдела кадров

Е.Э. Громов

11.10.2013

М.П.

Вам также могут быть интересны материалы:

Приказ о приеме на работу (форма Т-1): оформляем правильно

Поступление на госслужбу: сложнее, чем просто прием на работу

Если сотрудник из Крыма, как правильно оформить его на работу?



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.67%
  • Иногда 57.6%
  • Не оформляем срочников 19.73%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль