Приказ на отпуск директора: что нужно знать?

9138
Генеральный директор собрался в отпуск. Допустим, не по графику. По какой форме составляется приказ на отпуск директора? Кто подписывает этот документ? Отвечаем на вопросы по порядку.

Приказ на отпуск директора: что нужно знать?

Из этой статьи вы узнаете:

  • как составить приказ на отпуск генерального директора;
  • где скачать образец приказа на отпуск генерального директора.

Приказ на отпуск генерального директора: как составить и кто подписывает?

Нужен ли приказ на отпуск, если отдыхать собирается генеральный директор? Такой документ обязательно нужен. Приказ на отпуск директора составляется с использованием формы № Т-6. Пример приказа на отпуск директора представлен ниже. Шаблон и образец есть в разделе «Образцы документов.

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Приказ на отпуск директора: что нужно знать?

Положение об отпусках (образец)

Форма № Т-6. Приказ на отпуск (шаблон)

Приказ о временном исполнении обязанностей (образец)

Приказ о переносе даты отпуска (образец)

Форма № Т-7. График отпусков (шаблон)

Приказ об отзыве из отпуска

Пример заполнения графика отпусков

Должностная инструкция генерального директора

Трудовой договор с генеральным директором

Приказ о предоставлении отпуска (образец)


Читайте подробнее о том, как оформить отпуск директора в статье >>>


Читайте статьи по теме:


О приказах по личному составу читайте подробнее по ссылке.


У тех, кто оформляет приказ на отпуск генерального директора, может возникнуть вопрос: кто должен подписать такой документ? Ведь в форме № Т-6 есть строка с подписью руководителя организации. Как поступать в данной ситуации? Для того, чтобы ответить на вопрос, анализируем, как директору предоставляется отпуск:

  • если основанием предоставления отпуска является решение общего собрания, то приказ на отпуск директора подписывает председатель общего собрания или другое уполномоченное на это лицо;
  • если руководитель самостоятельно принял решение о своем отпуске, то сам подписывает приказ на отпуск гендиректора, ставит подпись, что ознакомлен с приказом.

Подробнее о приказе на отпуск мы написали в материале по ссылке.


Разберем пример, как был оформлен приказ о предоставлении отпуска директору. Шаблон и образец приказа на отпуск директора можно скачать в разделе «Образцы документов».


Пример

Генеральный директор ООО «Лирда» Кондратьев А.А. собрался в отпуск не по графику. О своем решении он известил общее собрание акционеров компании. Для этого Кондратьев написал заявление о предоставлении отпуска на имя председателя общего собрания следующего содержания:

«Прошу рассмотреть на общем собрании акционеров вопрос о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 календарных дней, с 17 по 30 мая 2014 года. Отпуск прошу предоставить мне не по утвержденному графику отпусков».

На внеочередном общем собрании акционеров ООО «Лирда» вопрос об отпуске генерального директора был рассмотрен положительно. О чем имелась соответствующая запись в протоколе собрания:

«Постановили: предоставить генеральному директору Кондратьеву А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 17 по 30 мая 2014 года согласно его заявлению от 12 мая 2014 года. Голосовали: «за» –   единогласно».

На основании данных документов был составлен приказ на отпуск директора, который подписал председатель собрания. Образец приказа на отпуск директора представлен ниже.


Образец приказа на отпуск генерального директора

Унифицированная форма N Т-6

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

Код

Форма по ОКУД

0301005

Общество с ограниченной ответственностью «Лирда»

по ОКПО

14031701

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

15-ок

13.05.2014

(распоряжение)

о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск

Табельный номер

Кондратьеву Александру Анатольевичу

37

фамилия, имя, отчество

-

структурное подразделение

Генеральный директор

должность (специальность, профессия)

за период работы с

"

01

"

февраля

20

14

г.   по

"

31

"

января

20

15

г.

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на

14

календарных дней

с

"

17

"

мая

20

14

г.   по

"

30

"

мая

20

14

г.

и (или)

Б.

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)

на

календарных дней

с

"

"

20

г.   по

"

"

20

г.

В.

Всего отпуск на

14

календарных дней

с

"

17

"

мая

20

14

г.   по

"

30

"

мая

20

14

г.

Руководитель организации

Коммерческий директор

Громов

В.А. Громов

должность

личная подпись

расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Кондратьев

"

13

"

мая

20

14

г.

личная подпись

Примечание. Приказ на отпуск подписан председателем общего собрания акционеров. Шаблон и образец приказа на отпуск генерального директора есть в разделе «Образцы документов».

Образец приказа на отпуск генерального директора

Приказ на отпуск директора: что нужно знать?

Примечание. Приказ на отпуск подписан генеральным директором. Шаблон и образец приказа на отпуск директора есть в разделе «Образцы документов».

Составляем приказ на период отпуска директора

В период, когда генеральный директор отдыхает, кто выполняет его функции? Это лицо, временно исполняющее обязанности генерального директора. Его назначают приказом о временном исполнении обязанностей. Формулировка может быть такой:

«В связи со своим уходом в очередной оплачиваемый отпуск и на основании протокола внеочередного общего собрания участников общества приказываю:

1. Возложить временное исполнение обязанностей генерального директора в период с 17 по 30 мая 2014 года на финансового директора Алексеева С.А. без освобождения последнего от основной работы.

2. Установить на это срок доплату финансовому директору Алексееву С.А. за временное исполнение обязанностей генерального директора в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.

Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от 18 августа 2013 года № 35-ТД».

Вебинар 28 марта "Составляем положение о премировании. Как безопасно прописать годовые, квартальные и ежемесячные премии"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Какими признаками и особенностями обладает премия
  2. Новое в законодательстве о выплате премий
  3. Где надо и не надо устанавливать премию и какие вопросы необходимо учитывать
  4. Кто может и должен устанавливать премию
  5. Переменная и фиксированная часть оплаты труда
  6. Вопросы и проблемы отсроченных выплат/li>
  7. Кабальные соглашения о выплатах с отдельными сотрудниками

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Составляем приказ: отзыв директора из отпуска

Если потребуется в срочном порядке отозвать генерального директора из отпуска, то алгоритм оформления документов такой:

  • созывается внеочередное общее собрание участников ООО и составляется протокол заседания об отзыве генерального директора из отпуска;
  • оформляется в свободной форме приказ об отзыве генерального директора из отпуска за подписью временно исполняющего обязанности генерального директора.

Формулировка приказа может быть такой:

«В связи с проведением в ООО «Лирда» выездной налоговой проверки в период с 26 по 28 мая 2014 года приказываю:

1. Отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора Кондратьева А.А. на срок с 26.05.2014 по 28.05.2014.

2. Присоединить Кондратьеву А.А. неиспользованную часть отпуска (3 календарных дня) к отпуску за следующий рабочий год.

3. В связи с отзывом из отпуска внести соответствующие изменения в график отпусков от 17 декабря 2013 года и другие учетные документы».

Читайте подробнее о том, как оформить отпуск директора в статье >>>

Вам также будут полезны материалы:

Руководитель: влечет ли особый статус ограничение трудовых прав?

Отпуск. Путь от графика к приказу

Отпуска: алгоритм работы с документами

Как оформить второго генерального директора?

Инструкции по кадровой работе



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль