Рассчитать отпускные онлайн? Калькулятор отпуска придет на помощь

3885
Итак, долгожданный отпуск! Сколько разноплановых эмоций появляется при произнесении этих простых слов. Это радость для сотрудника и головная боль для кадровика и бухгалтера. Ознакомьтесь с материалом, и у вас больше не возникнет вопроса «как…?» при упоминании об отпуске.

Рассчитать отпускные онлайн? Калькулятор отпуска придет на помощь

Из этой статьи вы узнаете:

  • где скачать калькулятор начисления отпускных;
  • на чем основан калькулятор отпускных;
  • как не ошибиться, когда мы производим расчет отпускных онлайн.

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Рассчитать отпускные онлайн? Калькулятор отпуска придет на помощь

Справка-расчет размера оплаты отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (шаблон)

Форма № Т-60. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (шаблон)

Записка-расчет о предоставлении отпуска сотруднику (фрагмент). Заполнение лицевой стороны

Заявление сотрудника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Пример заполнения записки-расчета (форма № Т-61) при выплате сотруднику компенсации за неиспользованный отпуск, связанной с увольнением


Читайте подробнее о выплате отпускных в статье >>>


Как рассчитать отпускные: калькулятор отпуска

Многие работники, подозревая бухгалтера в неточностях при расчете и начислении отпускных, сами вычисляют размер оплаты отпуска, используя какой-нибудь калькулятор расчета отпускных. Подобные онлайн «гаджеты» сейчас весьма распространены. Следует учитывать, что калькулятор отпускных (онлайн-расчеты) может не учитывать многие моменты расчетов и ввести сотрудников в заблуждение относительно размера отпускных. Отсюда конфликты работников с бухгалтерией, время, потраченное бухгалтером на разъяснения и т. п. Но выход есть! Используйте правильный калькулятор отпускных, позволяющий рассчитать отпускные онлайн с учетом многочисленных нюансов. А работникам разъясните, что можно рассчитать отпускные онлайн самостоятельно не всегда верно.

Итак, на чем основывается стандартная онлайн-программа «Калькулятор отпускных»? Во-первых, хороший и безошибочный калькулятор расчета отпускных учитывает:

  • как определить расчетный период (это 12 месяцев до месяца наступления отпуска, раньше у работодателя существовал выбор – 3 месяца или 12 месяцев);
  • какие периоды включать в стаж, дающий право на отпуск (перечислены в статье 121 Трудового кодекса);
  • по каким формулам рассчитывать средний дневной заработок (в формуле нередко меняется среднее количество дней в месяце, что не всегда учитывает традиционный калькулятор отпускных онлайн);
  • как рассчитывать отпускные, если расчетный период не был полностью отработан и др.

Калькулятор расчета отпускных дней: расчет отпускных онлайн

Полезные формулы, которые заложены в правильный онлайн калькулятор расчета отпускных, можно предложить изучить и самим работникам. Поняв, что бухгалтер производит расчет отпускных (онлайн-расчеты сомнительны, не берем их во внимание), основываясь на многочисленных нюансах, которые известны только ему, работники успокоятся – и будут доверять мастерству бухгалтера. К тому же, как правило, для расчетов у бухгалтера есть специальная программа (типа систем «1С»), которая обновляется и учитывает все особенности. Разберем сложный случай и уточним, что должен учитывать правильный расчетчик отпускных онлайн.


Пример

Василина А. берет отпуск с 1 декабря 2014 года по 28 декабря 2014 года продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период она полностью не отработала. Василина была в командировке с 10 марта по 14 марта 2014 года. 10 марта – выходной день, следовательно, за работу в этот день Василине начислили двойной оклад, а за период с 11 марта по 14 марта – среднюю заработную плату.

Исключаем период с 11 по 14 марта (4 дня). Таким образом, сотрудница отработала полностью 11 месяцев, в марте – 27 календарных дней. Заработная плата за расчетный период: 350 000 руб. (исключая сумму командировочных).

Расчетный период начинается с 1 декабря 2013 г. и заканчивается 30 ноября 2014 г.

Учитываем такое количество календарных дней: 347,8194 дн. = 11 мес. × 29,3 дн. + 29,3 дн. : 31 дн. × 27 дн.

Рассчитываем средний дневной заработок: 1006,27 руб. = 350 000 руб. : 347,8194 дн.

Производим расчет отпускных (онлайн-калькулятор, как видите, может не учитывать приведенные особенности): 28 175,56 руб. = 1006,27 руб. × 28 дн.


В примере онлайн калькулятор расчета отпускных должен учесть, что:

  • расчетный период не отработан полностью (из-за командировки);
  • сумму командировочных (когда была начислена средняя заработная плата) исключаем из подсчетов;
  • для расчетов используем календарные дни (уточняем продолжительность расчетного периода в календарных днях по специальной формуле, если период отработан не полностью).

Таким образом, когда сотрудник пишет в строке поиска в интернете фразы типа «посчитать отпускные онлайн» или «рассчитать отпускные онлайн», он найдет, скорее всего, устаревший или неточный онлайн калькулятор расчета отпускных.

Вебинар 24 января "За что штрафовала ГИТ в 2016 г. Учимся на чужих ошибках"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Расчетчик отпускных

Итак, помогая ответить на вопрос «как рассчитать отпускные» калькулятор должен учитывать многие нюансы, производить точные выверенные расчеты. А для этого калькулятор отпускных должен основываться на внутренней информации, которая доступна лишь бухгалтеру и отчасти кадровику. Поэтому разъясните работникам, что непроверенный калькулятор отпускных (онлайн-расчеты) вряд ли даст точный расчет. Приведем еще один пример, доказывающий, что дать ответ на вопрос «как рассчитать отпускные» калькулятор (случайно найденный в интернете) сможет не всегда точно.


Пример

Макар В. берет отпуск с 19 января по 8 февраля 2015 года продолжительностью 21 календарный день. По итогам работы за 2014 год была выплачена годовая премия в размере 25 000 руб. Расчетный период не отработан полностью по причинам:

отпуска (с 9 апреля по 30 апреля 2014 года);

больничного (с 20 октября по 27 октября 2014 года).

Полностью отработано 10 месяцев, в апреле – 8 дней, в октябре – 23 дня. Заработная плата за расчетный период составила 450 000 рублей (за исключением сумм пособия и оплаты отпуска).

Учетный период начался с 1 января 2014 г. и закончился 31 декабря 2014 г.

Рассчитываем количество учитываемых календарных дней: 322,552 дн. = 10 мес. × 29,3 дн. + 29,3 дн. : 30 дн. × 8 дн. + 29,3 дн. : 31 дн. × 23 дн.

Учитываем часть премии: 22 773,28 руб. = 25 000 руб. : 247 раб. дн. за 2014 г. × 225 отработанных раб. дн.

Рассчитываем средний дневной заработок: 1465,73 руб. = (450 000 руб. + 22 773,28 руб.) : 322,552 дн.

Исчисляем сумму отпускных: 30 780,33 руб. = 1465,73 руб. × 21 дн.


В примере расчетчик отпускных (калькулятор расчета отпускных) должен учесть, что:

  • была начислена годовая премия;
  • расчетный период отработан не полностью;
  • из заработной платы за расчетный период исключаем суммы пособия по временной нетрудоспособности и начисленные ранее отпускные.

Таким образом, не каждый случайно найденный в интернете калькулятор расчета отпускных (калькулятор отпускных) справится с подобными задачами. Сделать это может только калькулятор начисления отпускных, при создании которого трудились опытные программисты и знающие эксперты-бухгалтеры и кадровики. Такой калькулятор расчета отпускных скоро появится на сайте www.kdelo.ru, поэтому следите за новостями. Про калькулятор отпускных дней мы писали здесь. Если есть желание самостоятельно разобраться в деталях темы, как считать отпускные (калькулятор не нужен), изучите материалы из раздела ниже.

Читайте подробнее о выплате отпускных в статье >>>

Вам также могут быть интересны:

Рассчитываем, когда идти в отпуск выгоднее

Как рассчитать отпускные в нестандартных ситуациях: избегаем ошибок в предпраздничной суете

Калькулятор отпуска: помогаем рассчитать отпуск онлайн

Как рассчитать компенсацию за отпуск

Как правильно посчитать отпуск

Компенсация за неиспользованные отпуска: разберем новые правила и сложные случаи



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль