Предварительный и ежегодный медосмотр по приказу 302 н

5588
Как работает 302 закон о медосмотре? Как должен проходить медосмотр? Как приказ 302 н повлиял на медосмотры работников сферы общественного питания, торговли и транспорта? Ответы — в нашей статье.

Предварительный и ежегодный медосмотр по приказу 302 н

Из этой статьи вы узнаете:

  • Как работает 302 н приказ о медосмотре,
  • Как должен проходить медосмотр.

Образцы документов

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Предварительный и ежегодный медосмотр по приказу 302 н

Направление на обязательный предварительный медосмотр

Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра

Договор об оказании услуг по предрейсовым медицинским осмотрам

Приказ № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда») вступил в силу 12 апреля 2011 года.

Приказ 302 н: медосмотры работников сферы общественного питания, торговли и транспорта

Сотрудники компаний, которые постоянно имеют контакт с пищевыми продуктами или работают на общественном транспорте, должны подвергаться более серьезному медосмотру, нежели работники строительных организаций или промышленной сферы. Закон 302 н о медосмотре предусматривает целый ряд процедур и анализов. В частности, работники обязаны сдать кровь на сифилис при поступлении на работу, а в дальнейшем один раз в год сдавать кровь на анализы. Также при поступлении на работу и раз в год в дальнейшем придется делать флюорографию.

Постановление 302н от 12.04.2011 предусматривает обследование на брюшной тиф, мазок из зева и носа на стафилококки, анализ на кишечные инфекции. Обследование является обязательным при поступлении на работу, а в дальнейшем сотрудникам предстоит сдавать анализы по эпидпоказаниям.

Предварительный и ежегодный медосмотр по приказу 302 н

Предварительный и ежегодный медосмотр по приказу 302 н проходит с участием:

— терапевта;

— стоматолога;

— лора;

— дерматовенеролога.

Сотрудники обязаны получить справки от нарколога и психиатра. Если же возникнут подозрения у других врачей-специалистов, то сотрудника направят к врачу-инфекционисту на обследование. Перечень обязательных исследований, которые предусматривает приказ 302н (прохождение медосмотров) включает клинические анализы крови и мочи, биохимический скрининг, электрокардиографию. Дополнительно женщинам предстоит пройти осмотр гинеколога и сделать маммографию. В дальнейшем осмотр у гинеколога проводится раз в год, а маммография — один раз в два года. Бланк – направление на медосмотр по приказу 302н – имеет единый установленный образец, так что кадровым службам и медикам не придется создавать свои таблицы.

Вебинар 24 января "За что штрафовала ГИТ в 2016 г. Учимся на чужих ошибках"

Вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара:

  1. Основные полномочия и задачи ГИТ. Виды проверок
  2. Кадровые документы: на что стоит обратить особое внимание
  3. Ответственность за нарушения или сколько это в цифрах
  4. Охрана труда - почему теперь это важно

Зарегистрироваться на мероприятие >>>

Перечень факторов и работ, включенных в приказ 302 н (медосмотры)

Закон 302 н о медосмотре был дополнен и в итоге, согласно приложению 1, появился перечень опасных и вредных факторов и химических веществ. Это те вещества, которые могут пагубно сказаться на организме любого человека в зависимости от профессии и специфики работы. Появился список врачей, у которых предстоит пройти осмотр.

Инструкции по кадровой работе

302 н приказ о медосмотре от 12.04.2011 с приложениями определяет перечень работ и сфер с обязательными медосмотрами. Прежде всего это отрасли, работники которых взаимодействуют с людьми: обслуживание, работа в гостиницах, учреждениях образования, общепит, фармацевтика. Также в перечень включены специализации, связанные с трудовой деятельностью на высоте, строительством и химпромышленностью, где предусмотрена работа в противогазах. В отдельную категорию выделены работы, связанные с подачей воды и сооружением водопроводных конструкций.

Медосмотр по приказу 302 н предстоит проходить всем без исключения работникам, занятым в сфере управления наземным транспортом, проведения подземных работ.

Вам также будут интересны следующие материалы:

Приказ № 302н

Как составить договор на медосмотры сотрудников

Как действовать, если работник не прошел медосмотр

Когда работодатель должен возмещать затраты на медосмотр?



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль