Как оформить трудовой договор с высококвалифицированным иностранным сотрудником

2029
Как оформить трудовой договор с иностранными работниками, обладающими высокой квалификацией? Какие документы необходимы для трудоустройства высококвалифицированного иностранца? Фрагмент лекции и видео смотрите в этой статье.

Особенности оформления трудового договора с высококвалифицированными иностранцами

Если компания хочет заключить трудовой договор с высококвалифицированным иностранным работником, от кадровика не требуется оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. В некоторых случаях можно также не оформлять документ-основание для пребывания такого иностранца на территории Российской Федерации (если привлекаемый специалист является гражданином страны, с которой был подписан договор о безвизовом режиме). Для оформления трудоустройства иностранного работника высокой квалификации потребуются следующие документы:


Читайте подробнее о трудовом договоре в статье >>>


  • паспорт иностранного гражданина;
  • трудовой договор;
  • разрешение на работу.

Всю лекцию Оксаны ОЛЕКСЮК, руководителя отдела комплексных бизнес решений Intercomp, об особенностях найма иностранцев без соблюдения сложных процедур смотрите на видео:

Высококвалифицированным специалистом признается гражданин, имеющий подтвержденные знания и навыки работы в определенной области, а также получающий совокупный доход не менее 2 000 000 рублей в год (для научных работников и педагогического состава данный показатель составляет 1 000 000 рублей в год). Если потенциальный сотрудник, являющийся иностранцем, соответствует всем вышеперечисленным требованиям, его можно считать высококвалифицированным специалистом и принимать на работу без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. В данном случае единственной процедурой, отнимающей значительное количество времени, может стать получение работником визы, поэтому для максимального упрощения процесса трудоустройства высококвалифицированного специалиста работодателям рекомендуется привлекать граждан государств, с которыми Российская Федерация подписала соглашение о безвизовом режиме (республика Беларусь и Казахстан).

Читайте подробнее о трудовом договоре в статье >>>

Читайте материалы по теме:

Как упростить оформление иностранца на работу?

Принципы оформления трудоустройства иностранцев

Иностранная компания открывает представительство: проводим аккредитацию сотрудников-иностранцев



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.42%
  • Иногда 56.32%
  • Не оформляем срочников 19.26%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль