10 вопросов по трудовому праву

261
Проверьте себя или своих сотрудников, как вы усвоили статьи из раздела «Право и практика»

Проверьте себя или своих сотрудников, как вы усвоили статьи из раздела «Право и практика»

1. Трудовой договор, оформленный для проведения работ, не относящихся к обычной деятельности работодателя, заключается:

а) на время выполнения работ вне зависимости от срока;

б) на время выполнения работ, но не более чем на пять лет;

в) на неопределенный срок.

2. Можно ли заключить срочный трудовой договор по инициативе работника:

а) нет, нельзя;

б) да, можно;

в) да, можно, если для этого есть основания, определенные статьей 59 Трудового кодекса.

3. Какие документы нужно оформить, если условие о срочном характере договора утрачивает силу, а сам трудовой договор становится бессрочным:

а) нужно заключить с работником новый трудовой договор;

б) нужно получить от работника заявление;

в) оформлять какие-либо документы при этом не обязательно.

4. Можно ли продлить срок действия договора с преподавателем:

а) да, можно в любом случае;

б) да, можно, если он избран по конкурсу на ранее занимаемую должность;

в) нет, нельзя.

5. Может ли работодатель обязать работников получить банковскую карточку:

а) нет, не может;

б) да, может;

в) да, может, если на банковские карточки перешло более половины сотрудников.

6. Имеет ли работник право указать для перечисления заработной платы реквизиты уже открытого им банковского счета:

а) да, имеет;

б) да, имеет, если это предусмотрено трудовым договором;

в) нет, не имеет.

7. Нужно ли отдельное заявление работника о перечислении зарплаты на банковскую карту:

а) нет, не нужно;

б) да, нужно;

в) да, нужно, если зарплата перечисляется на самостоятельно открытый работником счет.

8. Срок начала следующей аттестации отсчитывается:

а) произвольно;

б) от даты начала предыдущей;

в) от даты завершения предыдущей.

9. В каком случае не проводится внеплановая аттестация рабочих мест:

а) введение новых рабочих мест;

б) смена руководства компании;

в) оценка качества проведения аттестации.

10. В состав аттестационной комиссии не входит:

а) сотрудник ГИТ;

б) представитель выборного органа первичной профсоюзной организации;

в) специалист по охране труда.

Ответы вы найдете здесь.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.84%
  • Иногда 55.93%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль