Статьи

Какие выплаты положены молодым специалистам

20 января 2017 В настоящее время государство не предлагает специальные программы для молодых специалистов. Также на федеральном уровне отсутствуют какие-либо дополнительные выплаты, которые производятся выпускникам. Между тем, система поддержки выпускников учебных заведений действует. Рассмотрим, что она представляет на сегодняшний день.33

Ненормированный рабочий день в 2017 году

20 января 2017 Ненормированный рабочий день — это специфический режим трудовой деятельности, который существенно отличается от общепринятой рабочей недели, состоящей из пяти или шести рабочих дней. По большому счету, в 2017 году сохранятся прежние правила установления такого порядка работы, однако сотрудникам кадровых служб полезно знать некоторые особенности их применения, чтобы обеспечить правильность оформления соответствующих процедур. В этом материале мы расскажем, как проводится учет времени работы при ненормированном рабочем дне, возможно ли предоставление денежной компенсации за ненормированный рабочий день вместо дополнительного отпуска, и имеет ли работодатель право регулярно задерживать сотрудника с ненормированным рабочим днем.61

Увольнение генерального директора: кто подписывает трудовую книжку

20 января 2017 Процедура увольнения генерального директора предприятия имеет свои особенности, а список причин, по которым он может быть уволен, расширен за счет дополнительных пунктов, обусловленных спецификой данной должности. То, кто может подписать трудовую книжку руководителя предприятия при его увольнении, зависит от того, какими полномочиями его наделили учредители и того, какие полномочия он сам делегировал сотрудникам кадровой службы.9828

Изменения в трудовом законодательстве 2017

20 января 2017 Краткий обзор предстоящих в 2017 году изменений в трудовом законодательстве, о которых следует знать кадровикам: новый порядок расчета больничного пособия, получение микропредприятиями права на отказ от оформления локальной нормативной документации, обязательный переход на профессиональные стандарты, повышение размера МРОТ и другие важные нововведения.25664

Справка, уточняющая особый характер работы

19 января 2017 Для чего нужна справка, уточняющая особый характер работы? Какие условия дают право на льготную пенсию? Обо этом в нашей статье.32646

Молодые специалисты - 2017

19 января 2017 Принципиальных отличий в процессе приема на работу молодого специалиста, который лишь некоторое время назад окончил учебное заведение, не существует. Вместе с тем, некоторые особенности такого порядка, с которыми необходимо быть знакомым кадровому работнику, все же присутствуют. Например, речь идет о наличии региональных льгот для молодых сотрудников и некоторых других особых процедурах.113

Электронный больничный

19 января 2017 Уже в этом 2017 году может быть принят закон, который позволит оформлять больничные листы в электронном виде. Такой законопроект рассмотрен Государственной Думой в первом чтении. В данной статье мы рассмотрим как планируется производить переход на электронные больничные листы и будет ли эта форма удобна для работодателей.186

Что делать с накопившимися неиспользованными отпусками?

19 января 2017 Причины, по которым работник не использует отпуск в очередном году, могут быть разные: производственная необходимость, желание самого работника. Но в любом случае кадровик должен знать, как поступить с накопившимися отпусками. Об этом мы и расскажем в статье.25286

Приказ об индексации заработной платы

18 января 2017 Приказ об индексации заработной платы - важный документ. Трудовое законодательство устанавливает обязанность индексировать заработную плату своих сотрудников. Разберемся как оформлять приказ об индексации заработной платы, каковы особенности его оформления и в каких случаях составлять его обязательно.1809

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику?

18 января 2017 В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только один из родителей. Разберемся по пунктам в вопросе как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки. Какие документы необходимы для того, чтобы отпуск был законен, на какой срок бабушке можно уйти в отпуск.7981

Приказ на право подписи лиц, наделенных правом 1 и 2 подписи

18 января 2017 Ни одна организация не может обойтись без подписания каких либо документов. Ежедневно сотрудники сталкиваются с вопросом: а кто же вправе подписывать этот документ? Ведь, не всегда генеральный директор или лицо, исполняющее его обязанности на работе, а надо срочно отправить какое либо письмо. И вот тогда возникает вопрос, кто вправе подписывать?236

Оформление совместителя: сложные вопросы

18 января 2017 Вносить запись о совместительстве в трудовую книжку не обязательно, поэтому многие кадровики предпочитают не делать этого, поскольку при оформлении возникают лишние вопросы. Другие же наоборот, считают, что эту запись лучше внести, даже когда внешний совместитель не просит это сделать. Оформление в таком случае производят в обычном порядке, заверяя запись в трудовой книжке печатью. В статье рассмотрены вопросы о том, какие нюансы следует учесть, внося записи о совместительстве в трудовую книжку, а также о том, как оформляется совмещение должностей.148

Приказ о приеме на работу

18 января 2017 Без оформления приказа о приеме на работу невозможно официальное трудоустройство. Рассмотрим, как правильно составить документ, когда это нужно сделать и что это даст работодателю.49952






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль